Upaya kepala sekolah dalam meningkatkan kompetensi mengajar guru di MA Miftahul Ulum diantaranya:

1. kepala sekolah memfungsikan semua elemen yang ada pada bagiannya dan kemampuannya masing- masing.

2. Sering evaluasi terhadap kerja guru.

3. adanya intensif Training. pelatihan pembuatan RPP, metode belajar dan sebagainya.

4. forum membentuk mata pelajaran yaitu MGMP. yang mengikuti kegiatan ini biasanya guru yang kebagian tugas membuat soal midle semester atau ujian akhir semester.

5. mengikutkan guru pada seminar yang kaitannya dengan peningkatan mutu guru. dan yang mengikuti kegiatan seperti ini biasanya perwakilan atau sebagian dari guru-guru yang ada. Kegiatan- kegiatan tersebut yang mengadakan biasanya dari pihak Depdiknas.

6. Di sekolah



Kompetensi yang harus dimiliki guru di MA Miftahul Ulum yaitu

1. kompetensi membaca Alqur’an.

2. Mengadakan kegiatan keagamaan, seperti menghafal surat-surat pendek, membaca surat dhukhon, waqi’ah, tabarrok dan kegiatan sholat dhuha berjama’ah.





Upaya kepala sekolah dalam meningkatkan motivasi mengajar guru di MA Miftahul Ulum diantaranya:

1. Kepala sekolah menempatkan guru di bidangnya masing-masing.

2. Kepala sekolah mengingatkan kepada guru jika guru dalam menjalankan tugasnya kurang sesuai dengan aturan.

3. kepala sekolah setiap hari datang di MA Miftahul Ulum untuk melihat kelas apakah ada yang kosong atau tidak.

4. dalam perekrutan guru, guru yang direkrut oleh kepala sekolah sebagian dari alumni atau orang dalam yang ikut mendirikan MA Miftahul Ulum kedung panji. Dengan harapan punya rasa tanggung jawab yang lebih.

5. memberi nasihat. Salah satunya nasihatnya yaitu kepala sekolah mengatakan

" بَلِّغُوا عَنِّي وَلَو اَيَة" Jadi, tugas orang yang punya ilmu itu harus menyampaikan walaupun satu ayat tanpa ada ini itu dan sebagainya.

6. kepala sekolah memeberi saran kepada para guru, berupa amalan surat al-‘Ashr. agar diberi kemudahan dalam menjalankan tugas

7. Mengontrol absensi dan pembuatan RPP.

8. Kepala sekolah selalu mengingatkan serta mengupayakan pemenuhan kebutuhan guru pada kegiatan belajar mengajar seperti RPP, jurnal dan lain sebagainya.

9. Membantu pembuatan sertifikasi.



10. Pemberian rewards atau hadiah.